为应对2025届毕业生就业挑战，新浦金350vip官方立足“早谋划、精帮扶、强协同”原则，通过专题会议部署、精准指导服务、资源整合联动，构建“全员参与、全程覆盖、全方位保障”的高质量就业工作体系，切实为毕业生保驾护航。
一、凝聚合力促就业，班主任专项研讨会凝聚育人合力。4月24日13时，学院在主A631召开2025届本科毕业生就业工作推进会暨班主任专项研讨会。会上，毕业班辅导员张欣烨向班主任同步去向落实情况及学业情况进展。学院党委副书记王栋梁凭借丰富的就业指导经验，结合当前就业形势，进行了深入的剖析与总结。他指出，部分毕业生在求职过程中存在预期目标与现实岗位需求错位、薪资要求与现实要求脱节、盲目选择二战考研缺乏理性规划、求职技能储备不足等突出问题。此次会议对学校就业帮扶政策进行了系统详实解读，并针对班主任工作提出具体的意见：一是狠抓学风建设，夯实学生专业基础；二是落实“一对一”精准就业指导，助力学生明晰职业方向；三是加强毕业教育，引导学生树立正确的择业观与就业观，多措并举推动毕业生高质量就业。
二、精准指导破迷思，未就业学生会议实现精准辅导。4月24日14时，学院于主C203会议室举办未就业学生专场指导会议，以“靶向施策”破解就业难题。辅导员张欣烨以“职业锚”理论为框架，通过情景模拟与开放式提问，引导学生剖析个人职业兴趣与能力优势，帮助其校准就业预期；辅导员孙伟结合新能源、智能制造等行业前沿动态，从岗位需求、技能匹配度等维度，为学生定制个性化求职目标规划方案；2020级辅导员苏群基于往届毕业生成功与失败案例，通过“案例沙盘推演”，帮助学生打通信息梗阻，规避常见求职误区。学院党委副书记王栋梁以两段现实题材短视频为切入点，通过具象化的求职场景对比，深度诠释“务实择业”的重要性。他结合企业HR视角，从简历关键词提炼、项目经历STAR法则运用等细节入手，系统拆解简历制作全流程；并针对面试环节，梳理出职业规划、岗位认知等高频问题，更传授“问题拆解—核心价值呈现—案例佐证”的结构化应对策略，辅以模拟面试实战演练，让抽象的求职技巧转化为可落地的行动指南，为毕业生求职之路注入强劲动能。
三、前置工作强根基，全链条工作机制夯实就业基础。在2025届毕业生求职季，学院构建起“顶层设计-精准执行-协同联动”的全链条工作机制，全方位筑牢就业工作根基。班子会专题研究就业工作，锚定就业工作方向；毕业班辅导员一对一联系当前未落实就业学生，帮助学生分析就业难点并提供针对性建议；建立就业落实情况动态台账，按专业、班级分类统计进展，每周动态更新至班主任群；对个别就业意向不明确、期待过高或与家长存在观点矛盾的学生，搭建家校沟通桥梁，凝聚家校协同育人合力，切实解决学生就业难题。
未来，学院将持续深耕“全链条”就业服务体系，以“精准滴灌式”服务为核心，聚焦学生职业发展全周期需求，助力2025届毕业生实现高质量就业。
初审：孙朝娟
复审：张欣烨 孙伟
审核：王栋梁
